Schon geraume Zeit ist ein Arbeitgeber verpflichtet, seinem Arbeitnehmer auf Wunsch einen Zugang zur betrieblichen Altersversorgung (bAV)zu öffnen. Seit der Änderung des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG) zum 01.01.2002 besteht auch die Verpflichtung zur unabhängigen Information. Der Arbeitgeber hat es in der Hand, seinen Mitarbeitern eine für ihn passende Lösung anzubieten. Es geht konkret um Vorteile, die den Arbeitnehmern nicht vorenthalten werden dürfen. Bleibt er untätig können seine Arbeitnehmer einen riesterfähigen Durchführungsweg verlangen.

In der Praxis ist es allerdings häufig so, dass sich die Unternehmen nur unzulänglich informieren und grundsätzlich Aufwand scheuen. Damit verzichten sie jedoch auf die einmalige Chance, die betriebliche Altersversorgung für sich als positives Instrument gezielt einzusetzen. Als Folge der Nichtbeachtung dieser Chance sammeln sich in vielen Unternehmen des Mittelstands bunte Mixturen unterschiedlichster Durchführungswege der bAV an. Bei über 130 Varianten der betrieblichen Altersversorgung kann es selbst für einen verantwortungsbewussten Unternehmensleiter schwierig werden, den Überblick zu behalten.

Der Staat fordert:

• Werterhalt
• Sicherung der Guthaben gegen Insolvenz und unerlaubte Zugriffe
• Gleichbehandlung
• Fürsorge
• Vorsorge
• Schaffung eines Zugangsweges zur betrieblichen Altersversorgung für den Arbeitnehmer

Die im Unternehmen vorhandene betriebliche Altersversorgung kann nur von interdisziplinär ausgebildeten und neutralen Institutionen objektiv beurteilt und begutachtet werden. Verschaffen Sie sich einen produktunabhängigen Überblick über die in Ihrem Unternehmen vorliegenden Durchführungswege und Möglichkeiten.
Ihre Mitarbeiter erwarten von Ihnen als vorausschauendem Unternehmer, dass Sie ihnen einen optimalen Weg in einen finanziell abgesicherten Ruhestand aufzeigen.

Dem Staat ist die Brisanz der Thematik bewusst. Unsere Beratungsleistung wird deshalb unter bestimmten Voraussetzungen mit finanziellen Mitteln bezuschusst. Als unser Beratungskunde profitieren Sie vom Einsatz einer erfahrenen und auf das Fachgebiet spezialisierten Unternehmensberatung.

Wir stellen für Sie den Antrag auf Bezuschussung – vor Erteilung des Beratungsauftrages. Sie haben kein Risiko!

Infoblatt-Betriebliche Altersversorgung